Interview-Content auf Social Media: Stimmen, die Reichweite erzeugen
Interviews mit Kunden, Partnern oder Experten sind eines der wirkungsvollsten Content-Formate für KMU — besonders auf LinkedIn.
Interviews mit Kunden, Partnern oder Experten sind eines der wirkungsvollsten Content-Formate für KMU — besonders auf LinkedIn. Dieses Content-Format hat in der Praxis bewiesen, dass es Engagement erzeugt, Follower aufbaut und Vertrauen schafft — wenn es richtig umgesetzt wird.
Aufbau und Struktur
Die Struktur entscheidet darueber, ob ein Post wirkungsvoll ist oder im Feed untergeht. Folge diesem Aufbau fuer optimale Ergebnisse:
Kundeninterview
5 Fragen an einen zufriedenen Kunden: Was war das Problem? Warum uns? Was hat sich geändert? Was empfiehlst du? Dieses Format erzeugt Social Proof mit menschlichem Gesicht.
Experteninterview
Lade einen Branchenexperten ein und stelle ihm 3–5 Fragen. Cross-Promotion: Beide teilen das Interview und verdoppeln die Reichweite.
Team-Interview
Stelle einem Teammitglied 3 kurze Fragen: Was liebst du an deiner Arbeit? Was überrascht Kunden am meisten? Welcher Ratschlag hat dich am meisten weitergeholfen?
Video-Format
Kurze 2–3-Minuten-Videos performen bei Interviews am besten — Text allein transportiert keine Persönlichkeit.
Tipps fuer maximale Wirkung
- Bereite konkrete Fragen vor, aber lass das Gespräch fließen — spontane Aussagen sind oft die besten.
- Kürze lange Antworten auf die prägnanteste Version — Interviews, die zu lang sind, werden nicht vollständig angeschaut.
- Teile das Interview in mehrere Posts auf: Volle Version + 2–3 kurze Zitat-Clips.
Dieses Format fuer dein KMU in der Schweiz
Als Schweizer KMU profitierst du von Content-Formaten, die Vertrauen aufbauen — denn Vertrauen ist in der Schweiz der wichtigste Kaufentscheid-Faktor. Dieses Format eignet sich besonders gut dafuer, weil es authentische Einblicke gibt, echten Mehrwert liefert und die Persoenlichkeit hinter deinem Unternehmen sichtbar macht.
Nutze publy.ch, um dieses Format regelmaessig und effizient einzusetzen: Einmal die Struktur anlegen, dann jede Woche in wenigen Minuten neuen Content in diesem Format generieren.
Haeufige Fragen
Was wenn jemand nicht vor der Kamera sprechen will?
Führe das Interview schriftlich per E-Mail und veröffentliche es als Text-Post oder Grafik. Auch das funktioniert.
Wie finde ich Interviewpartner?
Stammkunden, Geschäftspartner, Branchenbekannte aus deinem Netzwerk. Fange klein an — ein Interview pro Monat reicht für den Start.