LinkedIn Vorlage

LinkedIn Stellenanzeige Vorlage: Talente gewinnen mit der richtigen Botschaft

Stellenanzeigen auf LinkedIn, die wirklich gelesen werden. Diese Vorlage hebt dich als Arbeitgeber von der Masse ab.

Patrick Bartsch · Co-Founder & Creative Director, publy.ch
Aktualisiert am 22. Mai 2026
LinkedIn Text-Post mit Bild LinkedIn

Stellenanzeigen auf LinkedIn, die wirklich gelesen werden. Diese Vorlage hebt dich als Arbeitgeber von der Masse ab. Diese Vorlage ist speziell fuer Schweizer KMU und Selbststaendige optimiert, die ihren Social-Media-Content professionell und effizient produzieren moechten.

Ideal fuer: Recruiting, Employer Branding, Stellen besetzen

Struktur der Vorlage

Diese Vorlage gibt dir eine klare Struktur fuer jeden Post in diesem Format. Jedes Element hat seinen Platz — so weisst du genau, was du wo kommunizieren musst.

Hook

Nicht 'Wir suchen einen [Titel]', sondern: 'Du liebst Social Media, hasst 08/15-Jobs und willst etwas aufbauen statt verwalten?' Zielgruppe direkt ansprechen.

Was ihr bietet

Vorteile konkret und ehrlich formulieren: Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiten), Entwicklung, Team-Kultur, Besonderheiten. Keine leeren Floskeln wie 'flache Hierarchien'.

Was ihr sucht

Die wichtigsten 3–5 Anforderungen — nicht eine endlose Liste. Betone Must-haves vs. Nice-to-haves.

Wie die Bewerbung funktioniert

Einfacher Prozess erhöht Bewerbungsrate. 'Schick uns deine Lieblingsarbeit und 2 Sätze, warum du passt.' Kein Roman verlangen.

Kontakt und Bild

Direkte Kontaktperson mit Foto — das senkt die Hemmschwelle zur Bewerbung. 'Schreib direkt an [Name]' statt info@email.com.

Tipps zur Umsetzung

  • Veröffentliche Stellenanzeigen Di–Do morgens — da ist die LinkedIn-Aktivität am höchsten.
  • Teile die Stelle als Post UND als offizielles LinkedIn-Stellenangebot — so erscheint sie in der Jobsuche.
  • Bitte Mitarbeiter, den Post zu teilen und zu kommentieren — das erhöht die Reichweite organisch.

Diese Vorlage in der Praxis

Die Theorie ist klar — jetzt zur Praxis. Mit dieser Vorlage erstellst du in 20–30 Minuten einen fertigen Post, der auf deine Zielgruppe zugeschnitten ist und mit grösserer Wahrscheinlichkeit Engagement erzeugt als ein unstrukturierter Post.

Der Schlussel zum Erfolg liegt in der Konsistenz: Verwende diese Vorlage regelmaessig, passe sie auf deine Branche an und miss, welche Versionen am besten performen. Mit der Zeit entwickelst du ein Gespuer dafuer, was deine Zielgruppe anspricht.

publy.ch hilft dir dabei: Das Tool speichert deine Markendaten, generiert dir Inhalte auf Basis dieser Vorlage und plant Posts fuer die kommenden Wochen vor. So sparst du als Schweizer KMU bis zu 5 Stunden Social-Media-Aufwand pro Woche.

Haeufige Fragen

Wie schreibe ich eine Stellenanzeige, die auch Passive Candidates anspricht?

Sprich auf die Situation ein, nicht auf die Stelle: 'Du machst gerade einen guten Job, fragst dich aber manchmal, ob da mehr geht?' Das trifft Passive Candidates, die nicht aktiv suchen.

Kostet eine Stellenanzeige auf LinkedIn Geld?

Ein organischer Post ist kostenlos. Boosten als Promoted Post kostet ab ca. 50 CHF. Offizielle LinkedIn Job Listings kosten ca. 250 CHF/30 Tage.